Management

Management

Din medskapare för en framgångsrik organisationsutveckling

I en värld där förändring är konstant krävs ledare och organisationer som vågar utvecklas. A.L.D Consulting AB hjälper företag att stärka ledarskapet, engagera medarbetarna och optimera verksamheten för långsiktig framgång.

Jag erbjuder strategisk rådgivning och operativt stöd för att skapa effektiva, lönsamma och hållbara organisationer. Genom att identifiera dina behov och implementera insiktsdrivna lösningar ger jag chefer och medarbetare mod, motivation och verktyg att leda sig själva – och företaget – in i framtiden.

Som medskapare hjälper jag företag att utveckla starka företagskulturer och långsiktiga affärsstrategier genom nära samarbete och gemensam insats.

Exempel på uppdrag och insatser

Genomlysning och utveckling av sälj- och affärsorganisationer

Jag hjälper företag att analysera och utveckla sina sälj- och affärsorganisationer. En typisk insats kan vara en genomlysning av säljavdelningen för att identifiera utvecklingsområden och effektivisera processer. Analysen ger insikter om hur organisationen arbetar och var det finns förbättringspotential. Arbetet kan ske i två steg:

  1. Analys och rekommendationer – Jag kartlägger nuläget, identifierar förbättringsområden och ger konkreta förslag på åtgärder.

  1. Implementering och förändringsarbete – Om behov finns, stannar jag kvar för att genomföra förändringarna och säkerställa att åtgärderna ger långsiktiga resultat. I vissa fall hjälper jag även till att rekrytera en nyckelperson som ska ta över och driva arbetet vidare.

Interimsuppdrag och tillfälligt ledarskap

Vid vakanser eller förändringar i organisationen kan jag kliva in som interimchef för att säkerställa kontinuitet och stabilitet under rekryteringen av en permanent chef.

Rådgivning och strategiskt bollplank

Jag arbetar också med projektbaserade insatser där jag fungerar som rådgivare och bollplank till ledningsgrupper. Detta kan handla om strategisk affärsutveckling, förändringsledning eller andra specifika områden där organisationen behöver extern expertis och perspektiv.

Uppdragens omfattning och längd

Mina uppdrag varierar i längd och omfattning beroende på behov:

  • Rådgivning och strategiskt bollplank – Ofta kortare projekt på 1–2 månader, med en sysselsättningsgrad på 50–100 %.

  • Analys och rekommendationer – Rekommenderas att pågå i 2–4 månader, beroende på omfattning.

  • Implementering, förändringsledning och interimsuppdrag – Längre uppdrag som sträcker sig över 6–18 månader, med en sysselsättningsgrad på 75–100 %.

Redo att ta nästa steg? Låt oss tillsammans skapa utveckling som gör skillnad!

Hör av dig så tar vi ett första samtal

Får individer och företag att blomstra!

Kontakt

Snabblänkar

Management

HR

Coaching

Om mig

Kontakt

Copyright © 2025 A.L.D Consulting AB, skapad av Nexus Reform AB